O nas
Gdy zsumujemy nasze doświadczenia, okazuje się, że znamy realia pracy trenera, menedżera, psychologa, prawnika, lekarza, terapeuty, handlowca. Trochę więcej o sobie napisaliśmy w swoich życiorysach.
Nasze książki
O negocjacjach i negocjatorach
Andrzej Niemczyk, Mariusz Kędzierski, 2014Sprzedaż, zarządzanie i efektywność osobista w 101 praktycznych przykładach
Andrzej Niemczyk, Bartłomiej Sapała, 2013Sztuka kierowania zespołem handlowym
Andrzej Niemczyk, Jerzy Paśnik, 2007Zawód handlowiec
Andrzej Niemczyk, Mariusz Kędzierski, 2011Książka dla skutecznych szefów
Andrzej Niemczyk, Wiesław Grzesik, Anna Niemczyk, dwa wydania 2008, 2014Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać
Andrzej Niemczyk, trzy wydania 2006, 2009, 2012Motywacja pod lupą
Anna Niemczyk, Andrzej Niemczyk, Jan Mądry, 2009Trener skuteczny
Andrzej Niemczyk, 2012
Kogo szkoliliśmy
- ArcelorMittal
- Boehringer Ingelheim
- Bridgestone
- Cersanit
- Decathlon
- Deloitte
- Generali
- Groclin
- Hochland
- ING Bank Śląski
- Ista Shared Service
- Mepha
- Ministerstwo Rolnictwa
- Navo
- Nexteer
- Nike
- Novartis
- Opoczno
- Pilkington
- Polska Grupa Farmaceutyczna
- Polifarb
- Pracuj.pl
- PZU
- Santander Bank
- Telefonika
- TVP
- Vattenfall
- Volvo
- Wedel
- Wurth
- Zakłady Azotowe Tarnów
Gdzie publikujemy
Regularnie publikujemy w pismach branżowych
W prasie pojawiło się ponad sto naszych artykułów. Najczęściej piszemy artykuły skierowane do menedżerów. Sytuacja gospodarcza i zmiany na rynku prasy, powodują, że część pism, w których publikowaliśmy, już nie istnieje. A my piszemy dalej…
- Manager Magazin
- Businessman Magazine
- Brief
- Cudowne Lata
- Gazeta Prawna
- Money.pl
Nasze spojrzenie
- „Ludzie pracują tak, jak są zarządzani”
- „Podwładni mają wiele sposobów, żeby ukarać swojego przełożonego, który źle ich traktuje. Najczęściej karzą go gorszą pracą”
- „Nie kierujesz podwładnymi w taki sposób, jak sądzisz, lecz w taki, jak oni to postrzegają”
Anna Niemczyk
- „Rozmawiajmy a nie komunikujmy się”
- „W motywowaniu ważnym jest, by dać pracownikowi to, na czym mu naprawdę zależy. W przeciwnym wypadku motywowanie zmieni się w demotywowanie”
- „Jeśli uczestnicy bardziej pamiętają trenera niż treść szkolenia, to być może szkolenie nie przyniosło rezultatu”
Andrzej Niemczyk