Szkolimy JAK SZKOLIĆ

WARSZTATY I SZKOLENIA DLA DOŚWIADCZONYCH TRENERÓW

• dwudniowe tematyczne szkolenia doskonalące umiejętności trenerskie

Są to szkolenia typu „Trener w akcji”. Spotykamy się na nich z grupą średniozaawansowanych trenerów. Pokazujemy nasze metody postępowania w sytuacjach, które są tematem spotkania. Zbieramy też sposoby działania uczestników i analizujemy je. W drugiej części szkolenia wszyscy ochotnicy ćwiczą radzenie sobie z wybraną przez siebie umiejętnością lub sytuacją.

• Trudne sytuacje na sali szkoleniowej
• Rdzenie sobie z oporem i profilaktyka wystąpienia oporu
• Ciekawa, interaktywna i skuteczna prezentacja
• Pisanie ciekawego i skutecznego programu szkoleniowego
• Pięć rodzajów odgrywania ról

• trzydniowe szkolenia trenerskie z konkretnego tematu prowadzonego dla klientów

Podczas tych szkoleń uczymy prowadzenia konkretnego tematu często oferowanego klientom biznesowym. Po każdym module pracujemy na metapoziomie, przygotowując trenerów do poprowadzenia tej części szkolenia.

• Analiza transakcyjna w zarządzaniu
• Asertywność to nie jest umiejętność odmawiania
• Komunikacja w firmie – rozmawiajmy a nie komunikujmy się
• Porozmawiajmy o trudnych sprawach – komunikacja menedżerska
• Zarządzanie sytuacyjne
• Zrozumieć i oswoić stres

• warsztaty – forum wymiany wiedzy i umiejętności między aktywnymi, doświadczonymi trenerami

Celem tych spotkań jest wymiana spostrzeżeń dotyczących praktyki szkoleniowej oraz pomysłów, jak poprawiać szkolenia, żeby były coraz bardziej przydatne uczestnikom oraz zleceniodawcom. Wychodzimy z założenia, że trenerzy powinni wymieniać się wiedzą i umiejętnościami, a nie ukrywać ją przed innymi w trosce o utrzymanie swojej pozycji na rynku szkoleń. Proponujemy kilka tematów spotkań warsztatowych, jesteśmy otwarci też na propozycje innych szkoleniowców. Prosimy je zgłaszać.

• Jak szkolić młodych pracowników – czy młodzi uczestnicy szkoleń wymagają innych metod?
• Jak szkolić firmy produkcyjne – czy tam pasuje każda teoria?
• Jak szkolić w skonfliktowanej firmie, żeby odnieść efekt?
• Jak szkolić osoby starsze – czy u pracownika 50+ można zainicjować zmianę?
• Jak szkolić wyższą kadrę zarządzającą – czy prezesi są inni?
• Jak poprowadzić szkolenie, gdy firma jest w okresie zwolnień i cięć wydatków?
• I każdy inny temat, który zostanie zaproponowany na forum trenerskim

CYKL SZKOLEŃ DLA PRZYSZŁYCH I POCZĄTKUJĄCYCH TRENERÓW

Dla osób, które chcą nauczyć się tego zawodu lub są na początku drogi trenerskiej proponujemy program Szkoły Trenerów. Program składa się z dziewięciu spotkań. Pierwsze spotkanie trwa cztery dni, kolejne są trzydniowe, od piątku do niedzieli. Zajęcia odbywają się w Katowicach i rozpoczynają po zebraniu grupy szkoleniowej.  Zainteresowanych prosimy o kontakt mailowy.

Program Szkoły Trenerów

1. Trening interpersonalny.
2. Dynamika szkolenia. Przegląd metod szkoleniowych. Podstawy skutecznego szkolenia. Etyka zawodu trenera.
3. Komunikacja w pracy trenera. Prowadzenie dyskusji. Studium przypadku.
4. Odgrywanie ról.
5. Wykorzystywanie prezentacji podczas szkoleń.
6. Trudne sytuacje szkoleniowe i radzenie sobie ze stresem.
7. Pisanie programu szkolenia.
8. Warsztat trenerski z egzaminem.
9. Warsztat trenerski z egzaminem.