Nasz spojrzenie
Anna Niemczyk
- „Ludzie pracują tak, jak są zarządzani”
- „Podwładni mają wiele sposobów, żeby ukarać swojego przełożonego, który źle ich traktuje. Najczęściej karzą go gorszą pracą”
- „Nie kierujesz podwładnymi w taki sposób, jak sądzisz, lecz w taki, jak oni to postrzegają”
Andrzej Niemczyk
- „Rozmawiajmy a nie komunikujmy się”
- „W motywowaniu ważnym jest, by dać pracownikowi to, na czym mu naprawdę zależy. W przeciwnym wypadku motywowanie zmieni się w demotywowanie”
- „Jeśli uczestnicy bardziej pamiętają trenera niż treść szkolenia, to być może szkolenie nie przyniosło rezultatu”
